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HSA マスコミ取材実績

マスコミ情報 - パワハラがない職場のつくり方_edited.jpg

​パワハラがない職場のつくり方:小林秀司

・新しい労災認定基準にみるパワハラ対策の重要性

・パワハラ防止法を理解して対策を講じよう

・パワハラ無縁の人を大切にする経営(人本経営)を実践しよう

​・人本経営を実現するための10のプロセス

​など

​発行:アニモ出版

ベストパートナー:浜銀総合研究所

離職率は驚異の2%台。

介護ビジネスに革命を起こした『社員全員参加』経営。

社員の自主性を最大限に重んじながら、事業の収益もしっかり確保。

この二つを巧みに両立させて​介護福祉事業を手掛ける。

アサヒビジネスクラブ:朝日生命

働く人たちが前向きに取り組める組織づくり。

『選択制民主主義』の導入で個々の働き方を自由に選択。

『全員参加型』の組織運営で現場感覚・現場発想の重視。

組織のパワーで、福祉サービス全般へ成長中。

介護施設長&リーダーの教科書:糠谷和弘

ちょっとした『やり方』と『コツ』を知るだけで、役職者なんてなりたくなかった→なってよかった!に。すべてを背負いこんでつぶれてしまう前に1日でも早く読んでほしい実践ノウハウ集。

H.S.A 成長の秘密がここにも隠されています。

 

ビジネスガイド  今 注目の会社を訪ねる

『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』受賞。

そこには ”働く人が主役” の思想があります。

​昇格の選択立候補制・先着順採用・従業員が策定する事業計画・人事制度の廃止…

徹底された意思決定の「ボトムアップ」が元気な会社をつくり上げるのです。

​発行:株式会社 日本法令

あの介護施設には なぜ人が集まるのか    著者:糠谷和弘

13期連続成長を実現したことが評価され、HSA流マネジメントの要である”先着順採用”と”新幹線経営”が紹介されました。

戦略経営者 発行所:株式会社TKC

企業再生の今
第2特集「つぶやく経営者たち」

労使コミュニケーションの経営資源性と課題   -中小企業の先進事例を中心に-

発行
独立行政法人
労働政策研究・研修機構

「JP総研リサーチ Vol.18」 (12.6発行)

介護ビジョン 発行所:㈱日本医療企画

療養病床再編を乗り切る
勝利の方程式

日経アーキテクチュア

特集
転機迎えた
高齢者・医療施設

介護ビジョン 発行所:㈱日本医療企画

必要なのはリハビリだけじゃない!
利用者ニーズで差別化につなげるデイサービス

労働基準広報

社会に必要とされる「社会的企業」は多様な社員による協働が価値を生み出す

介護ビジョン 発行所:㈱日本医療企画

優秀な人材が自然に集まる
魅力あるリーダー8人の経営理念

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