HSA マスコミ取材実績
パワハラがない職場のつくり方:小林秀司
・新しい労災認定基準にみるパワハラ対策の重要性
・パワハラ防止法を理解して対策を講じよう
・パワハラ無縁の人を大切にする経営(人本経営)を実践しよう
・人本経営を実現するための10のプロセス
など
発行:アニモ出版
ベストパートナー:浜銀総合研究所
離職率は驚異の2%台。
介護ビジネスに革命を起こした『社員全員参加』経営。
社員の自主性を最大限に重んじながら、事業の収益もしっかり確保。
この二つを巧みに両立させて介護福祉事業を手掛ける。
アサヒビジネスクラブ:朝日生命
働く人たちが前向きに取り組める組織づくり。
『選択制民主主義』の導入で個々の働き方を自由に選択。
『全員参加型』の組織運営で現場感覚・現場発想の重視。
組織のパワーで、福祉サービス全般へ成長中。
介護施設長&リーダーの教科書:糠谷和弘
ちょっとした『やり方』と『コツ』を知るだけで、役職者なんてなりたくなかった→なってよかった!に。すべてを背負いこんでつぶれてしまう前に1日でも早く読んでほしい実践ノウハウ集。
H.S.A 成長の秘密がここにも隠されています。
ビジネスガイド 今 注目の会社を訪ねる
『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』受賞。
そこには ”働く人が主役” の思想があります。
昇格の選択立候補制・先着順採用・従業員が策定する事業計画・人事制度の廃止…
徹底された意思決定の「ボトムアップ」が元気な会社をつくり上げるのです。
発行:株式会社 日本法令
労使コミュニケーションの経営資源性と課題 -中小企業の先進事例を中心に-
発行
独立行政法人
労働政策研究・研修機構
「JP総研リサーチ Vol.18」 (12.6発行)
介護ビジョン 発行所:㈱日本医療企画
療養病床再編を乗り切る
勝利の方程式
日経アーキテクチュア
特集
転機迎えた
高齢者・医療施設
介護ビジョン 発行所:㈱日本医療企画
必要なのはリハビリだけじゃない!
利用者ニーズで差別化につなげるデイサービス
労働基準広報
社会に必要とされる「社会的企業」は多様な社員による協働が価値を生み出す
介護ビジョン 発行所:㈱日本医療企画
優秀な人材が自然に集まる
魅力あるリーダー8人の経営理念